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除了，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数估计再创新高。正在搜寻引擎搜刮“年夜家长老师失业”可以看到，从中央到处所，各级党委以及政府都把年夜弟子就业工作摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向结业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘静止、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业结业生专场雇用会……为帮助门生实现高质量失业，各高校对从复活退学到结业离校，构建起全链条、全流程的待业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗亭--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高质量就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特性，构造师长西席走进重点企业开展示场面试，打造“访问-实习-任命”快捷通道；地方财经大学、中国国民大学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引诱毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，通干涉难考查后，他将有可能收到宝钢股份的录取报告书。念头会正在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届结业生方才开端秋招的时分。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业辅导中心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿独特匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解弟子；另一方面，学生也希望偶然机去企业实地参不雅，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校引导带队构造应届结业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导效劳中央副主任胡琳茹介绍，往年，黉舍组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者认识到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有能够在实习后获患上企业发放的录取陈述书。 地方财经年夜学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者，学院踊跃织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，加强与专业相关行业以及企业的合作接洽，淘汰门生实习就业岗位机遇，让师长教师走进合作企业开展研学研行，拓宽教师视线，晋升教员职业素质以及失业本领。通过校友联系、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立练习实际基地，为门生实习就业供给有力支撑。 杨中英介绍，学院还树立了优良店主单元名录，动态维护协作企业数据库，开展校友地点企业定向推举。在鼓励和督匆匆结业生踊跃参加学校进行的双选会根底上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘流动，后退校园招聘流动实效。 中国群众大学正在拓宽就业渠道方面重视阐扬院系气力，各院系分离学科专业特性举办少量应聘活动，挖掘定向待业岗位。北青报记者了解到，中国群众大学招生待业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘失业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科业余特点，共举行180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还注重保护对接近百家先锋强人待业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云挑选回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔东南山货感慨：“如果调理零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明白，窜改家乡必要真学识、硬手腕。 胡云是北京交通年夜学前往基层就业的先生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项谈吐”路程线路，实现对于西部地区全覆盖，领导各学院聚焦学科专业特性以及地区产业发展需要，自动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企团结培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习实践基地，着力晋升卒业生服务西部地区经济社会生长的人才供需适配度。 为了激励更多毕业生前往西部、返回下层就业，北京交通大学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层失业专项嘉奖金，重点对到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，进行下层工作锻炼营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区待业人数同比增长10.7%，一位卒业生被西藏自治区专项招录项目次用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名师长老师被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)愉快地拆开登科关照书时发现，随告诉书一路寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，就业任务不能只针对于年夜四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助先生及早认识本人的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在办理重生报到手续后发明，自己以及所有重生一起，需完成两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与守业引导中央主任张博介绍，回生每每对年夜学业余缺乏认识，而且退学一年后就面对大类业余分流，以是学校要帮他们尽快领会自己的专业及相关职业，对于大学生存乃至未来的职业生活及早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业辅导类课程，包含生活计划、就业批示、职业才干专题提升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生涯教诲融入到本科生全历程培育中，甚至从重生入校军训时就开端了。胡琳茹通知北青报记者，学校在复活军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时间阴体验大学四年的生活，并对于未来发展做出挑选。有的同学抉择了继续进修，但在体验后发现并没有适合自己。在她眼里，比起提拔教员求职才力，高校在帮他们建立准确的职业观点中起的感化更为首要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业不雅点呈现了问题，高校应该增强指导，让门生看到分比方职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业进展与失业指导》贯通本科四年，依据不同学年学生的生活生存困惑开展零碎的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三失业帮、周四任务坊、周五练习营，平面盘绕式处理门生的生活疑心。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举动则为同学们供应有效技艺培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修正简历。 离校结业生 离校不能断线管事温度不减 克日，教导部“高校结业生离校后就业效劳”小次序上线，特地为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦打点离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生待业效劳司相干卖力人近日指出，以落伍一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业办事范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后失业服务”小程序的岗亭信息来自国度年夜学生就业服务平台内，其特点是可以结合结业生的教育背景、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网年夜众号推送，将不停继续到今年年末，毕业生必要关注该年夜众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台连续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、出产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的教导以及动员下，在京高校在效劳离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生失业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生谋事情、非结业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校卒业生在这里预定登记并投递简历后，用人单位能够在线筛选简历，然后与结业生约定时光在线视频口试。 同样正在暑假里，北京科技大学外国语学院失业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位和你对于比结婚，你感兴趣的话能够先看看雇用信息，假如能进口试，我们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，应付已经离校未就业的门生，北科大在昔时12月31日之前，各院系就业西席每一周都会以及他们分割，询问其求职进展并同步给他们就业音讯。现正在，一些已结业好久想要换任务的同窗还会与胡琳茹联系，一些毕业外行里有合适的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业意向的学生，会设立建设特地的反对于联络群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校弟子，按照他们的需求定向选举，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
兼容性强，但是，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比添加43万人，而明年卒业生人数估计再翻新高。在搜寻引擎搜寻“年夜先生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜门生就业任务摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，相继面向结业生举行“国聘舆论”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业手腕提升“双千”筹画、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实...
从多个维度，偶然，智慧治水！构建“天空地水工”一体化监测感知 | 高质量完成“十四五”规划 央视网音讯：国务院旧事办公室9月29日上午进行高质量实现“十四五”布局”系列主题新闻公布会，水利部相干负责人先容了数字孪生水利系统创建的状况。目前，全国年夜江年夜河洪水预感期，也便是从发布大水预报起至预报事件发生的工夫间隔从3天收缩到10天。 “十四五”以来，水利部分琐屑推进数字孪生水利体系创建，强化了预报、预警、预演、预案...
中新网太原9月30日电 (记者 杨静)记者30日从山西省教育厅获悉，为有序推进中考改革，落实“双减”政策，山西省教育厅发布《关于调整初中学业水平考试部分事项的通知》(简称《通知》)，对初中学业水平考试的部分事项作出调整，中考总分从850分减为720分。--> 此次调整是在保持“学业水平考试+综合素质评价”的中考政策框架不变的前提下，对学业水平考试部分事项的局部优化。调整后，考试计分科目从14项减为8项，开卷考试科目从1科增为2科。 根据不同学科特点，将初中学业水平考试科目分为考试、考查和考核三类。其中，语文、数学、外语、物理、化学、历史、道德与法治、体育仍实行考试，分值不变，成绩用于毕业和升学。 生物学、地理调整为考查，成绩以A、B、C、D等级呈现，用于毕业，在升学中参考使用；信息科技、物理实验操作、化学实验操作、生物学实验操作、艺术调整为考核科目，成绩以“合格”或“不合格”呈现，用于毕业，在升学中参考使用。历史调整为开卷考试，与道德与法治同场合卷进行。 此外，《通知》鼓励各市逐步实行外语听力(或听说)机考，在体育统一测试基础上，可适量增加一定的过程性测试分值。 此次调整从2025年秋季学期升入初二年级的学生开始实施。对于2025年秋季学期升入初三年级的学生采取过渡措施，物理实验操作、化学实验操作调整为考核，成绩以“合格”或“不合格”呈现，用于毕业，在升学中参考使用，其他科目的考试要求和组织形式保持不变。(完) 【编辑:梁异】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】